Ter um plano de carreira bem definido é essencial para que você possa alcançar seus objetivos e garantir um crescimento contínuo na profissão. Mas, o que exatamente é um plano de carreira e como ele funciona?
Neste texto, você encontra a resposta para essa e demais perguntas referentes aos temas. Bem como também encontra 6 dicas úteis para criar um plano de carreira bem elaborado e realista. Entenda melhor!
O que é plano de carreira?
O plano de carreira é uma estratégia personalizada, que auxilia o trabalhador a mapear seus objetivos profissionais a curto, médio e longo prazo. Para isso, ele define os passos necessários a serem seguidos, no alcance das metas.
Visto que um bom plano de carreira vai além da identificação de oportunidades no mercado de trabalho, ajudando a identificar e aprimorar habilidades.
Como funciona um plano de carreira?
Não existe nenhum segredo no funcionamento do plano de carreira, sendo ele considerado bem simples. Entretanto, entender e implementar uma boa estratégia pode fazer toda a diferença na sua trajetória profissional.
Afinal de contas, sem se nortear em sua área de atuação, fazendo uma série de escolhas aleatórias, você impede o crescimento desejado.
Para que serve?
O objetivo do plano de carreira é garantir uma visão clara do caminho a ser percorrido, até o sucesso profissional. Dessa forma, ele ajuda a traçar metas e estratégias, para que seus sonhos se tornem realidade.
Com ele, você estabelece metas e identifica oportunidades de crescimento. Além de definir as estratégias certas para alcançar objetivos profissionais a curto, médio e longo prazo.
Quais são os tipos?
No mercado de trabalho, existem 3 tipos de planos de carreira que podem ser seguidos: vertical, horizontal ou misto.
No caso do plano vertical, os esforços se concentram na ascensão hierárquica numa mesma área ou organização. Já no caso do plano horizontal, a busca por crescimento ocorre em outras áreas ou departamentos.
Por fim, temos o plano de carreira misto, que é uma combinação do plano vertical e horizontal. Geralmente, ele acontece ao longo de toda a carreira profissional de um indivíduo.
6 dicas de como criar um plano de carreira
Ficou interessado em usar o plano de carreira como ferramenta na sua ascensão profissional? Confira a seguir 6 dicas úteis, que vão te ajudar a criar uma estratégia de crescimento bem definida.
1. Faça uma autoavaliação
Antes de qualquer coisa, para ser bem-sucedido profissionalmente, você precisa tirar um tempo para analisar a sua carreira. Sendo assim, aposte na autoavaliação como uma maneira de identificar suas competências, conquistas e áreas de melhoria.
Reflita também sobre o seu desempenho profissional, para alinhar os seus objetivos de carreira de forma realista. Após a autoavaliação, procure aprimorar suas habilidades técnicas e interpessoais, para aproveitar as oportunidades que aparecerem no mercado.
2. Mantenha-se atualizado
Para evoluir profissionalmente, é importante se manter atualizado quanto às inovações e tendências na sua área de atuação. Para isso, você pode participar de cursos, workshops e conferências.
Inclusive, uma boa maneira de se manter atualizado é ler livros, notícias e artigos da área. Além disso, você pode manter uma rede de contatos com outros profissionais do nicho, para compartilhar experiências e informações.
3. Rede de contatos
No mercado de trabalho, a rede de contatos ou network, como é conhecido no vocabulário corporativo, serve como uma maneira de impulsionar a trajetória profissional. Nesse sentido, ela não pode ficar de fora do seu plano de carreira!
Mas, como criar uma rede de contatos na sua profissão? Comece participando de eventos do setor e utilize plataformas profissionais como LinkedIn, para expandir suas conexões.
Lembre-se também de manter contato com seus ex-colegas de trabalho e colegas de faculdade. Além disso, participe ativamente de grupos e fóruns online do seu nicho.
4. Busque mentoria
Atualmente, existem muitas empresas especializadas no suporte da ascensão profissional. Portanto, caso considere necessário, você pode contratar um serviço de mentoria, para te auxiliar na criação de um plano de carreira eficaz.
De modo geral, essas empresas de mentoria ajudam o profissional a criar um currículo mais atrativo e se preparar para entrevistas de emprego. Bem como ajuda a identificar oportunidades dentro da sua própria área ou outras áreas do mercado.
5. Solicite feedback
Se o seu sonho é ter uma carreira de sucesso na empresa em que já trabalha, solicite um feedback das suas atividades, sempre que possível.
Pois, dessa forma, você consegue identificar os seus pontos fortes e fracos e trabalhá-los, visando a excelência. Assim, você será cotado para promoções dentro da empresa, chegando ao cargo de interesse.
6. Estabeleça prioridades
Na hora de montar o seu plano de carreira, procure estabelecer as suas prioridades. Por exemplo, se o seu desejo é ser o gerente geral, quais outros cargos precisa ocupar até a posição de gerente?
Nesse contexto, a sua prioridade pode ser se tornar o líder do setor, ao invés de mirar diretamente no cargo de gerência. Sendo que é importante saber definir prioridades, para agir de maneira realista e não perder o foco.
Em suma, criar um plano de carreira eficaz não é um desafio tão grande quanto parece. Para isso, você só precisa fazer uma boa autoavaliação da sua carreira profissional e ter metas bem definidas.
Para mais informações úteis sobre o mundo corporativo e formas de evoluir na carreira, acompanhe o nosso blog!