Todo mundo quer avançar nos processos seletivos para conseguir a tão sonhada vaga de trabalho. Mas as coisas começam a ficar tensas só de pensar em como responder às perguntas na entrevista de emprego.
Afinal, o que os recrutadores esperam que o candidato fale? Como se preparar para ficar tranquilo na hora de responder essas questões? Existe resposta certa ou errada? São muitas dúvidas que podem surgir e deixar o profissional ainda mais nervoso.
Então, o legal é conhecer os tipos de questões que podem surgir na hora de ficar cara a cara com o recrutador. Continue a leitura e descubra quais são as 7 principais perguntas da entrevista de emprego!
Para que serve a entrevista de emprego?
A entrevista de emprego é uma das etapas de um processo seletivo, cuja finalidade é conhecer melhor o candidato. Assim, é um momento importante para o recrutador conhecer as competências interpessoais e o interesse do profissional pela vaga.
Além da entrevista de emprego presencial, é cada vez mais comum que as empresas façam entrevistas online, ou seja, por vídeo.
Seja presencial, seja online, a ideia do encontro é a mesma: permitir que o candidato se apresente e fale sobre sua experiência, perspectivas profissionais e outros assuntos para que a empresa possa entender se ele é a pessoa ideal para o cargo oferecido.
Quais são as principais perguntas de uma entrevista de emprego?
Para que você possa se dar bem na entrevista de emprego, acompanhe as principais perguntas que podem ser feitas!
- Fale sobre você.
Em geral, o recrutador não começa com uma pergunta e sim faz um convite para você se apresentar, afinal ele só conta com o seu currículo até o momento.
O ideal é fazer uma apresentação breve, contando sobre sua formação, experiência profissional (se houver) e objetivos de carreira. Então, nada de comentar sobre aspectos mais pessoais, certo?
- Por que você quer este trabalho?
Você pode falar sobre o que valoriza na empresa, como esse trabalho vai agregar valor na sua vida profissional e a oportunidade de aprendizado que o cargo vai proporcionar.
Para dar uma boa resposta, pesquise sobre a empresa para que você consiga falar sobre a cultura e valores do local, sua importância no segmento de mercado em que atua, entre outros pontos.
- Por que devemos contratar você?
O importante aqui é falar como a vaga oferecida está alinhada com os seus objetivos profissionais. Você pode ressaltar ainda a vontade que tem de trabalhar na empresa e mostrar como será comprometido e dedicado na função.
- Quais são os seus pontos fortes e fracos?
Nessa pergunta, o recrutador quer saber das suas potencialidades e dificuldades. Então, não tenha vergonha de expor seus pontos fracos, afinal é importante ser transparente no momento da entrevista.
O legal aqui é mostrar que está disposto a corrigir alguma fragilidade. Por exemplo, você pode responder: não sou fluente em inglês, mas estou me esforçando no curso de idioma por aplicativo, estudando um pouco por dia.
- Como você lida com pressões ou situações estressantes?
Seja sincero e conte como você reagiu diante de uma situação tensa, seja no emprego anterior ou na faculdade. O objetivo é saber sobre suas habilidades comportamentais.
Mas, mesmo que você não tenha reagido bem a algum evento, pode deixar claro como essa vivência serviu de lição, preparando-o para uma próxima situação de pressão que possa enfrentar.
- Conte sobre algum desafio que já enfrentou no trabalho.
De novo, a ideia é saber sobre alguma situação que você já viveu no ambiente profissional ou até acadêmico. Você pode falar como foi lidar com o desafio, qual foi sua conduta, o que aprendeu, entre outros detalhes. E não precisa ser um grande feito, apenas uma atividade que tenha exigido mais de você.
- Como você enxerga sua carreira daqui a 3 anos?
Fale sobre suas expectativas profissionais, se pretende fazer algum curso, se vai trabalhar para subir de cargo ou qualquer outra aspiração. Caso não tenha nenhum planejamento de carreira em mente, deixe isso claro na entrevista, enfatizando que a vaga oferecida pode abrir novos horizontes para sua vida profissional.
Quais perguntas incomuns e inovadoras que também podem ser feitas?
Você conferiu algumas perguntas mais básicas, mas saiba que as empresas podem testar os candidatos com perguntas mais inusitadas, como:
- Qual foi a última coisa que você ensinou a alguém?
- Consegue me vender essa caneta?
- Se você fosse um animal, que animal seria?
- Quantas bolas de tênis caberiam dentro de um Fusca?
Para esse tipo de questão, não existe uma resposta certa ou errada, o que vale é usar a criatividade (e até mesmo o raciocínio lógico) na hora de responder. Por isso, nada de se desesperar: o importante é manter a calma e, dependendo da pergunta, levar o momento com bom humor.
O que é dinâmica na entrevista de emprego?
Na verdade, a dinâmica de grupo é uma das etapas do processo seletivo, ou seja, ela não faz parte da entrevista de emprego.
É um processo realizado em grupo, assim, você e outros candidatos participam de uma proposta de trabalho simulada para que os avaliadores possam analisar suas habilidades comportamentais na execução de cada tarefa proposta.
Como se portar em uma entrevista de emprego?
Além de se preparar para as principais perguntas, é importante que os candidatos sejam pontuais, utilizem uma vestimenta adequada e não exagerem na maquiagem e em acessórios. Além disso, é preciso conversar com calma, não falar gírias, ser honesto, agradável e demonstrar interesse pela vaga.
Agora que você já sabe quais as principais perguntas da entrevista de emprego, consegue pensar com tranquilidade nas respostas, o que, sem dúvida, vai deixá-lo mais tranquilo.
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