É importante entender que a nossa trajetória profissional é como uma estrada, ou seja, você terá que decidir quais rumos seguir para, de fato, alcançar o que deseja. E, como é um caminho que vai exigir escolhas, é importante ter um plano de carreira para criar metas profissionais eficientes.
Dessa forma, você passa a contar com um guia e pode se preparar melhor para alcançar seus objetivos, seja para o ano que vem, para dois anos ou cinco anos. Tudo isso é você quem define, basta ter disciplina e seguir as metas estipuladas.
E aí? Quer saber mais sobre como criar metas eficientes para você alcançar o sucesso no trabalho? Vem com a gente e confira 5 dicas!
O que são metas profissionais?
As metas profissionais são os passos que você precisa seguir para alcançar o que deseja para sua carreira. Então, você define o que quer conquistar e se planeja para concretizar esse objetivo.
As metas profissionais são parte importante do seu plano de carreira e, para que elas sejam eficientes, é preciso elaborar metas que tenham um prazo para realização, estejam de acordo com os seus objetivos e que sejam alcançáveis. Com isso, você consegue trilhar seu caminho focado em conquistar tudo o que almeja para sua vida profissional.
Qual a diferença entre metas e objetivos?
Muita gente confunde metas e objetivos, mas são conceitos diferentes. Os objetivos são as grandes conquistas que você quer para sua carreira, como: conseguir um emprego em uma grande empresa, ser aprovado em um concurso público, ser promovido no seu trabalho, abrir sua própria empresa.
E as metas? As metas são justamente o momento que você “quebra” seus objetivos em partes menores.
Por exemplo: ninguém consegue um emprego em uma grande empresa só porque quer, certo? É preciso se preparar para isso, definindo metas. Então, para conseguir a vaga, você sabe que precisa concluir um curso de inglês, aprender sobre a tecnologia X e estar cursando uma faculdade. Ou seja, precisa cumprir algumas metas para ter essa conquista.
Como criar objetivos e metas profissionais? Veja 5 dicas!
Como você viu, para planejar a carreira, precisa saber quais rumos seguir, ou seja, deve ter um objetivo (ou vários) e uma lista de metas para serem seguidas. Mas como elaborar esse plano? Basta colocar em prática as 5 dicas abaixo!
- Entenda quem é você
Antes de colocar suas metas no papel é preciso tirar um tempinho para olhar para si mesmo e entender quem você é. Em outras palavras: é preciso fazer um exercício de autoconhecimento.
Nessa hora, pense naquilo que gosta de fazer, nas suas habilidades, dificuldades, em pontos que as pessoas admiram em você, nas suas conquistas até então, entre outros aspectos voltados para a sua personalidade e perfil profissional.
Desse modo, você passa a saber o que quer, quais são seus pontos fortes e fracos e já tem uma ideia do que precisará percorrer para corrigir suas fragilidades e explorar suas potencialidades.
- Reflita sobre o que quer na sua carreira
Depois de entender quem você é, reflita sobre o que sonha para sua carreira, como você se enxerga daqui a 1, 3 ou 5 anos. Aqui você pode almejar conquistar um cargo de analista, ter um salário maior, abrir seu negócio, fazer um intercâmbio ou o que mais desejar para o seu futuro profissional.
- Elabore os passos para conquistar o que deseja
Depois de listar seus objetivos, chega uma etapa importante: a definição de metas para alcançá-los. Então, se o seu objetivo é ser promovido, você pode colocar como metas:
- melhorar sua imagem profissional na empresa, sendo pontual e mais proativo;
- fazer um curso de graduação para entender sobre uma tecnologia;
- desenvolver competências — como liderança, boa comunicação e cooperação para trabalhar melhor em equipe;
- participar de eventos da sua área para ficar atualizado e se destacar para os gestores.
Viu só como estamos falando de metas que podem ser alcançadas? Esse é um aspecto fundamental, pois você sabe que, com dedicação, pode cumprir o que estabeleceu. Do contrário, se frustraria e, rapidamente, abandonaria seu plano.
- Crie um plano de ação
Para conseguir cumprir o que você estabeleceu, é preciso ter um plano de ação. Aqui estamos falando de fazer um planejamento das metas, colocando um prazo e definindo quais são as prioridades para você conseguir se organizar.
Pode parecer difícil, mas basta ter disciplina e foco para cumpri-las. É claro que tudo exige um esforço, mas é preciso ter em mente que, lá na frente, você poderá conquistar seu objetivo.
- Revise seus objetivos e metas de tempos em tempos
Por último, apesar de ter criado um planejamento para sua carreira, é importante revisá-lo de tempos em tempos. Isso porque suas escolhas podem mudar, devido ao próprio mercado de trabalho ou por aspectos da vida pessoal, exigindo que você defina novos rumos.
Por que ter metas profissionais definidas?
Com as metas profissionais definidas, você tem um guia em mãos, quer dizer, não perde tempo e dinheiro fazendo coisas que não vão servir para alcançar seus objetivos. Entende, por exemplo, qual graduação faz sentido para sua carreira, os estágios que quer fazer, os pontos fracos em seu perfil profissional que precisa corrigir e assim por diante.
Como o mercado de trabalho é concorrido, é importante que você saiba aonde quer chegar para fazer escolhas adequadas, percorrendo um caminho que o conduza para o sucesso.
Depois de descobrir como criar metas profissionais eficientes, chega o momento de planejar seu futuro. Para alcançar o que deseja, o primeiro passo é se qualificar, buscando cursos de graduação que vão prepará-lo para o mercado e destacar o seu currículo.
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